劳务派遣公司的义务和责任
一、义务1、派出机构负责劳务派遣员工的《劳动合同》签订以及管理。2、派出机构负责劳务派遣员工自身的各项社会保险入保、费用交纳和后续维护。3、派出机构负责劳务派遣员工工资的代发或应缴税的交纳。4、派出机构负责劳务派遣员工可能遇到的医疗工伤事故的处 [更多]
更新于2017-04-16 浏览 1385 次
联系电话：
0371-67571015
0371-67571015
手机站
一、义务1、派出机构负责劳务派遣员工的《劳动合同》签订以及管理。2、派出机构负责劳务派遣员工自身的各项社会保险入保、费用交纳和后续维护。3、派出机构负责劳务派遣员工工资的代发或应缴税的交纳。4、派出机构负责劳务派遣员工可能遇到的医疗工伤事故的处 [更多]
员工招聘用工单位提出用人要求，根据用人要求，严格筛选，确保人员素质员工体检组织员工入职体检和年度体检手续办理负责员工的入职、离职手续、用工手续的办理员工培训负责员工的岗前的公共培训及技能提高培训合同管理依法与派遣员工建立劳动关系，包括劳动合 [更多]
1、客户提出要求2、沟通合作意向3、策划服务方案4、签订派遣协议5、招募员工6、员工入职7、员工管理8、客户拜访9、劳务费结算 [更多]
实行劳务派遣是实现双赢的选择人才（劳务）派遣，亦称人力资源租赁。即用工单位根据需要，向派遣公司提出所用人员的条件和待遇，派遣公司搜索合格人员，并与其签订劳务合同，派往用工单位工作的服务形式，用工单位可以根据自身需要，通过派遣公司派遣所需要的 [更多]