1、客户提出要求
2、沟通合作意向
3、策划服务方案
4、签订派遣协议
5、招募员工
6、员工入职
7、员工管理
8、客户拜访
9、劳务费结算
联系电话：
0371-67571015
0371-67571015
手机站
1、客户提出要求
2、沟通合作意向
3、策划服务方案
4、签订派遣协议
5、招募员工
6、员工入职
7、员工管理
8、客户拜访
9、劳务费结算
一、义务1、派出机构负责劳务派遣员工的《劳动合同》签订以及管理。2、派出机构负责劳务派遣员工自身的各项社会保险入保、费用交纳和后续维护。3、派出机构负责劳务派遣员工工资的代发或应缴税的交纳。4、派出机构负责劳务派遣员工可能遇到的医疗工伤事故的处 [更多]
员工招聘用工单位提出用人要求，根据用人要求，严格筛选，确保人员素质员工体检组织员工入职体检和年度体检手续办理负责员工的入职、离职手续、用工手续的办理员工培训负责员工的岗前的公共培训及技能提高培训合同管理依法与派遣员工建立劳动关系，包括劳动合 [更多]
1、客户提出要求2、沟通合作意向3、策划服务方案4、签订派遣协议5、招募员工6、员工入职7、员工管理8、客户拜访9、劳务费结算 [更多]