手机站
1、劳务派遣可以保证较少的工作岗位优先配给那些给事先派驻的有效的务工群体人员。
2、解除了劳动者的后顾之忧。“河南劳务派遣”依法与派遣员工建立劳动关系，劳动者的工龄、保险、退休等都由” 河南劳务派遣”处理，依法保护了被派遣员工的个性合法权益不授损害。
3、劳务派遣实施人、档分离，极大的激发了雇佣员工的的积极性、归属感和创造能力。
4、实施劳务派遣后，极大的发挥了劳动者的自身价值，很乐意和企业之间达成工作效率，从而更多的为受派企业提供劳动价值。
1、劳务派遣可以保证较少的工作岗位优先配给那些给事先派驻的有效的务工群体人员。2、解除了劳动者的后顾之忧。“河南劳务派遣”依法与派遣员工建立劳动关系，劳动者的工龄、保险、退休等都由”河南劳务派遣”处理，依法保护了被派遣员工的个性合法权益不授损 [更多]
劳务派遣在我国的发展时间并不长，河南劳务派遣也是近几年随着外地和国外企业的入驻才发展起来的，在这并不长的发展过程当中，不仅劳务派遣行业在不断地完善和规范，并且劳动者对于劳务派遣的认识和看法也在不断的改观。在传统的求职观念里，劳动者求职的途径 [更多]
“营改增”后，劳务派遣或成企业主流用工形式商品价值=c+v+m，其中c代表生产资料价值，v代表劳动力的价值，m代表剩余价值。而增值税是对c+v的部分征税。也就是说，企业支付本单位雇员的劳动力成本无法从增值税中抵扣。因此，全行业“营改增”后，以劳动力为主 [更多]
劳务派遣与劳务外包，这两者有何区别与联系？一个很容易混淆的问题。我们一起来看看。劳务派遣与劳务外包共同的地方是用人单位都不与劳动者签订劳动合同。他们的区别是法律适用不同、对劳动者的管理权限不同、劳动风险的承担不同、用工风险的承担不同等。劳务 [更多]
市民李先生致电党报热线：最近，身边有位朋友因为工伤认定和申请工伤待遇忙得晕头转向，与公司交涉一个多月了还没有解决。为了帮助他，我想咨询一下，什么情况下可以认定为工伤？怎么样申请工伤保险待遇？党报热线回复：记者从律师处了解到，《工伤保险条列》 [更多]
2016年5月1日，营改增政策正式实施，这对于降低企业税负、促进服务业发展等具有重要意义。有关“营改增”的实施办法公布，表明人力资源服务业正式纳入“营改增”，但人力资源行业里却是一片“哀声“。对于人力资源服务企业而言，税负跟营改增前相比反而是有所 [更多]